人力资源管理(本科类)
人力资源管理（本科）
1、培养目标：
培养适应社会与经济发展需要，德、智、体全面发展，掌握工商管理、应用经济学基本理论和基本知识、具备人才开发与管理、组织协调与沟通等能力，能够在中小型企业人力资源开发与管理或企业管理等部门从事人才供需规划、岗位分析、招聘培训、绩效与薪酬管理等工作的高素质应用型专门人才。
2、主要课程：
管理学、经济学原理、组织行为学、劳动法、人力资源管理、工作分析、人力资源战略与规划、招聘与培训、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理等。
3、就业方向：
各类企业从事人力资源开发、分析和管理工作。
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