●人力资源管理

◆◇专业介绍：人力资源管理专业于2008年6月获得教育部正式批准开始招生，2015年获批“山西省普通高等学校特色专业建设项目”，2017年4月获批“山西省普通高等学校优势专业建设项目”。本专业旨在培养适应现代市场经济需要，具有人文精神、科学素养、诚信品质和创新意识，具备经济、管理、法律、心理及人力资源管理等方面的知识和能力的高级应用型人才。本专业师资力量雄厚，共有专兼职教师15人，其中副教授以上职称占60％，讲师职称占40%。专业教师科研成果丰富，近年来共发表省级以上学术论文40余篇，承担省部级以上课题研究30余项，出版教材和专著20余部。本专业的培养特色一方面体现在教学内容与工作岗位和职业资格认证密切衔接，根据人力资源管理工作岗位和企业人力资源管理师职业资格认证要求，本专业设计了“七项核心技能”模块化教学内容，使学生具有考取企业人力资源管理师等专业职业资格证书的能力；另一方面体现在“强实践、重应用”的实践教学体系，本专业构建了从低到高、从基础到应用、从接受知识型到综合能力型，逐级提高的基于“七项核心技能”的综合性实验实训和应用创新提高性实验实训的实践教学体系。

◆◇主要课程：西方经济学、管理学、财务管理学、劳动经济学、市场营销学、组织行为学、管理信息系统、人力资源管理概论、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、社会保障概论、组织与工作设计、劳动法、招聘与人才测评实训、培训与人力资源开发实训、职业生涯规划、绩效管理实训、薪酬与福利管理实训、人力资源管理综合实训、人力资源管理专业英语等。

◆◇就业方向：人力资源管理专业就业前景广阔，学生毕业后可在政府机关、各类企事业单位从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等方面的工作。