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    • 人力资源管理(专科类)
    本专业通过系统学习，使学生掌握现代化行政管理的基本理论、方法和技能，培养人力资源管理方面的专业人才。开设的主要课程：大学英语、英语写作、大学语文、公共关系学、当代中国政治制度、应用写作、政治学原理、行政管理学、国家公务员制度、人事心理学、计算机应用基础、法学概论、社会学、演讲与口才、行政法、社会调查与统计、领导科学、市场学、人力资源管理、组织行为学、电子政务、管理信息系统、人才学、企业文化等。就业方向：各类工商企业、事业单位、政府人事管理部门，能胜任的岗位有：人力资源管理、人事管理、行政管理、外资企业、海关、银行、文秘、工商企业管理等。

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