人力资源管理(专科类)
    主要课程:人力资源管理概论、工作分析、薪酬管理、绩效管理、招聘与录用、培训与开发管理、职业生涯规划、劳动经济学等。

    就业方向:毕业生可从事企事业单位员工招聘录用、培训、薪酬、绩效等人力资源管理及办公室文员工作。

    可考技能证书:助理人力资源管理管理师、职业经理人、助理经营师等。