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    • 人力资源管理(本科类)
    培养目标： 本专业培养系统掌握管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和知识，能在企、事业单位和政府部门从事人力资源的规划、开发、运营和管理的高级专门人才。
    主要专业课程： 微观经济学、宏观经济学、管理学原理、管理信息系统、会计学、统计学、经济法、人力资本理论、人力资源管理、组织行为学、薪酬管理等。
    就业方向： 本专业学生毕业后可在各级党政机关和企事业单位从事组织管理、人事管理、人力资本营运和人力资源开发工作，也可在有关科研机构和院校从事研究和教学工作。

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