人力资源管理(本科类)
四年制本科，授予管理学学士学位。
培养目标：本专业培养具备经济、管理、法律及人力资源管理方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性机构从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作的应用型专业人才。
主干学科：工商管理
主要课程：《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》、《统计学》、《会计学》、《财务管理》、《市场营销》、《经济法》、《组织行为学》、《人力资源管理》、《劳动经济学》等。
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