专业及所属行业发展背景

人力资源管理作为一门主要以“人”和“群体”为管理对象的应用型学科，就业范围非常广泛，可以说任何一个需要“效率与公平”的组织都需要人力资源管理。权威机构调查显示，国内中高级人力资源专业人才缺口为600多万，北上广等城市每年人力资源毕业生缺口约50万！人力资源管理可谓是管理行业中的“宠儿”。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，人事部门也是各企业的核心机要部门，职位重要，工作稳定，上升通道畅达，工作就业前景好，升职加薪机率高。
专业具备的优势
实训条件优越：拥有人力资源模拟沙盘实训室、人才测评教学软件、招聘与甄选教学软件等先进充足的实训设备。

注重情景教学：模拟招聘大赛精彩纷呈，亲身体验组织校园招聘。

专业相关岗位薪酬参考：
人力资源总监：年薪10万-40万
人力资源经理：年薪6万-10万
人力资源主管：月薪4千-6千
人力资源专员：月薪2千-4千