人力资源管理(专科类)
人力资源管理（文理兼收）
培养目标：本专业培养具有人力资源管理基础理论知识和专业技能，能够运用现代办公设备和外语知识，具备系统的专业知识和较强的业务技能的管理人才。
核心课程：人力资源管理、人事档案学、人力资源测评、人力资源规划、薪酬管理、劳动法学、人际关系沟通、管理心理学、员工培训与开发、员工关系管理、劳动争议处理等。
就业方向：中小企事业人事主管、中层管理人员；私营企业业主；基层行政机关人事管理工作。
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