人力资源管理(本科类)
专业名称:人力资源管理 (本 科)
一、培养目标
培养接受人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作的高级专门人才。
二、主干课程
管理学、微观经济学、管理信息系统、组织行为学、会计学、统计学、财务管理、劳动经济学、社会保障学、劳动法规、薪酬管理、人员测评理论、岗位研究、人力资源管理概论、绩效管理、培训管理等。