劳动与社会保障(本科类)
培养目标：培养掌握现代人事管理技术与方法，能在各级政府相关部门、各类企事业单位胜任社会保险、人寿保险、健康保险、人力资源管理、社会工作、年金管理、劳动人事管理、职业福利等工作的应用型、创新型、综合型高素质人才。
主要课程：管理学、宏微观经济学、政府经济学、劳动经济学、金融与投资、社会保障基金管理、会计学、风险管理、人力资源管理、薪酬管理与绩效考核、企业年金、劳动关系学等。
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