人力资源管理(本科类)
就业前景：践行社会主义核心价值观，具有责任感、公共意识和创新意识，适应区域经济建设需要，具有人文精神与科学素养、掌握现代人力资源管理理论及管理方法，具有创新意识、团队精神和沟通技能，能够在行政、企业、事业单位、人才素质测评机构、人才市场及各类社团组织从事招聘、培训、绩效管理、劳动关系管理、薪酬、福利管理等工作。
主干课程：管理学、统计学、经济学、人力资源管理、组织行为学、招聘与录用、培训与开发、工作分析、领导科学、社会保障、薪酬管理、绩效管理。
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