人力资源管理(本科类)
培养目标：具备专业素质扎实、非专业素质过硬、个性特长突出等成功素质，熟练掌握选人、用人、育人、留人基本程序与方法技能，熟悉社会保障基本理论与政策法规，精通本专业相关领域的理论与操作，具有人力资源管理业界精英潜质的应用型高级专门人才。
主要课程：管理学、会计学基础、组织行为学、人力资源管理概论、劳动经济学、绩效管理、社会调查方法、薪酬管理、社会保障学、公务员管理、人力资源规划、组织文化等
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