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    • 人力资源管理(专科类)

     培养目标：具有人力资源管理知识和技能，能胜任企事业单位人力资源管理工作的应用型人才。

    主要课程有：人力资源管理与开发、社会保障学概论、薪酬管理、人事评价理论与方法等。

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