人力资源管理(专科类)
2、核心课程：管理学、现代企业人力资源管理、组织行为学、统计学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、人力资源规划等。
3、就业岗位：毕业生可担任各类型工商企业人力资源专员，从事招聘、培训开发、薪酬管理、绩效考评、福利管理、劳动关系管理等专门岗位或综合管理工作。
4、人力资源管理专业可考取的相关职业资格证照：人力资源管理员、助理人力资源管理师。
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