福建江夏学院人力资源管理怎么样?福建江夏学院人力资源管理介绍-学长帮邦

人力资源管理(本科类)

人力资源管理（含国际人力资源管理、人力资源与组织管理方向）

【主要课程】组织行为学、人力资源管理、市场营销学、工作设计与岗位评估、人员素质测评、招聘与配置、培训与开发、财务管理、生产与运作管理、管理沟通、管理信息系统、员工关系管理、绩效管理、薪酬管理等课程。人力资源管理方向课：企业组织结构设计、企业人力资源信息系统、国际管理标准选读、战略管理、人才中介服务、企业行政管理等课程；国际人力资源管理方向课：国际企业管理、国际人力资源管理、跨国企业领导力建设、企业伦理与文化建设、国际贸易业务实训、国际金融等课程；人力资源与组织管理方向课：组织理论与设计、非营利组织管理、组织危机管理、公司治理、商务谈判与礼仪、组织学习与知识管理、组织管理决策等课程。本专业有《企业人力资源管理》等2门省级和2门院级精品课程支撑。

【就业方向】本专业旨在培养系统掌握人力资源管理基础理论与业务技能，具有国际化视野的高级应用型专门人才。学生毕业后能在政府部门、事业单位、非营利性机构从事人事、行政、劳动关系以及组织管理等工作；能在跨国公司、外经贸企业、三资企业、工商企业从事绩效考评与管理、薪酬与福利管理、培训与开发、人员招聘、安全卫生、劳资关系、社会保障以及行政管理等工作；能在大型现代人才中介公司从事人事代理、人才招聘与培训、劳动力派遣、劳动法律服务等工作。

学长经验