【培养目标】本专业以社会需求为导向，培养适应时代发展的具有创新精神、竞争能力的德、智、体、全面发展的人力资源管理专业方向的应用型人才。为海西各类中小型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的专门人才。  
【主要课程】管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、人力资源管理概论、组织行为学、工作分析与职务设计、员工招聘与录用、人员素质测评与选拔、薪酬管理、绩效管理、人力资源培训与开发、员工关系管理、社会保险学、管理心理学、人力资源管理法律基础、人力资源战略管理、经济应用写作等。  
【服务方向】毕业生可从事企事业单位的人力资源管理与开发，继续教育规划与实施、国家劳动政策的落实、劳动者职业生涯规划与设计等工作，并可报考本专业及相关专业的研究生和公务员，并能在政府机关从事宏观人力资源管理工作和事业单位、社会团体从事相关的教学与咨询工作。