人力资源管理(专科类)
学生通过本专业学习,熟悉人力资源管理有关的方针、政策及法规;掌握管理、经济学及人力资源管理的基本理论知识,掌握人力资源管理的定性、定量分析法;具有较强的语言文字表达、人际沟通,组织协调及领导的基本能力;掌握文献检索、资料查询的基本手段;具有一定的科学理论和实际工作能力;具有本专业必需的口头和书面表达能力、社交能力及阅读和翻译本专业外文书刊资料的能力。
毕业生可在我省中小型工商企业和事业单位从事招聘专员、薪酬专员、绩效主管、培训专员、人力资源部助理、行政管理、文秘等岗位工作。
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