员工试用期管理流程

员工试用期管理流程 序号 项目 执行流程/内容 办理新员工相关入职手续,递交相关证 明证书等,发送员工手册,送知音卡。 安排宿舍 介绍新同事,表示欢迎,部门成员自我 ...

员工试用期管理流程

2019年2月25日 员工试用期管理流程员工试用期管理流程序号项目执行流程/内容执行时间负责人资源支持1入职手续办理新员工相关入职手续,递交相关证明证书等,发送员工手...

这才叫试用期管理,教你如何面对新人

2020年4月23日 新员工试用期管理全攻略 资料详情 ▼ 1-快速融入集体之培训 1-1入职培训(制度、流程) 1-1-1入职培训方案(适用中小企业) 1-1-2某电子公司入职培训制度(参考性...

...新员工入职流程居然这么重要!|日事清入职、试用期和转...

2019年4月12日 据说在一个公司还没有hr的时候,新员工入职那几天简直就是一场灾难。我们的创始人历经几次灾难现场,不得不找了一个像我这样的hr,帮助他更专业的解决问题。 在...

试用期员工管理流程

2017年10月27日 二、新员工入职管理内容 根据我公司实际情况,新员工入职包括入职手续办理、入职培训、部门培训、试用期考核、人力资源部跟踪和转正辞退六个部分。

新员工入职及试用期管理流程 | ProcessOn免费在线作图,在...

2018年1月31日 ProcessOn免费在线作图,在线流程图,在线思维导图 | 新员工入职及试用期考核流程新员工入职及试用期管理流程

试用期管理制度

2天前 1、试用期管理制度第一条 目的1、规范、引导用人部门及 HR工作人员做好新员工的试用期管理工作;2、帮助新员工尽快了解公司的要求 , 引导新员工顺利完...

新员工试用期培训流程及方案(DOC 9页)

新员工试用期培训流程及方案(DOC 9页)内容简介 1部门负责人与新员工至少进行一次非正式谈话,介绍新员工的主要工作内容,工作要求;部门负责人签字1)企业简介、企业...

人力资源管理必备:新员工转正流程

2018年12月14日 1+4+4管理 一、参加人员:待转正员工、直属上级领导或部门负责人、入职引导人 二、时间安排:新入职员工试用期为其融入组织的关键时刻,需在此完成区域前置培训。

人力资源的管理流程有哪些

六、员工离职 试用期员工离职须提前7天向部门主管提交《离职申请表》,正式员工辞职须提前30天向部门主管提交《离职申请表》,由部门主管批准后报人事部备案。员工私自...