短期激励薪酬介绍
奥鹏14秋福师《人力资源管理学》在线作业二答案 | 零号床
7.()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬 A.薪金 B.物品 C.福利 D.薪资 答案:A 满分:2分得分:2 8.绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与(...
公司业务员薪酬管理制度范文
导读:小编根据大家的需要整理了一份关于《公司业务员薪酬管理制度范文》的内容,具体内容: 公司合理运用薪酬,对维持企业正常的生产经营秩序,顺利实现企业经营目标,促进...
技术部工资薪酬制度
2018年1月13日 七、 工龄工资标准 入职当年(入职当天到第12个月满),无工龄工资。工作满一周年后,每年的第一个月开始计算工龄工资。工龄工资计算标准为:工龄每增加1周...
薪资福利管理规定
1天前 2、申报者:对调整对象的工作表现进行考核,填写《员工工资调整(转 正定级)申报(审批)表》,根据实际情况对其任职资格能力、工作绩效、劳 动态度等方面作...
《人力资源管理》练习题
D.岗位工资 15.在许多大型企业中,企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享( ). A.资本 B.利润 C.信息 D.决策权 16.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科...
可以调整薪资标准吗
2014年10月1日 对象:高校毕业生事业单位工作人员 适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。 提高后的标准为: 初中毕业生每月1190元 高中、中等...
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2018年11月3日 十、协议薪资制 1.对于从外部人才市场引进的适用对象人员可以采用协议薪资制,协议薪 资的具体额度参照人才市场的行情确定,可以不受上述岗位标准年薪的...
Java面试复习大纲2.0(持续更新)
2020年1月2日 o 抽取业务实体(领域对象):类图、E-R图(概念设计阶段) o 分层架构:确定各层的技术实现方案(具体到使用的框架、数据库服务器、应用服务器等)。 o 业务...
三级人力资源《理论知识》历年真题:第五章
2018年10月24日 B.岗位工资 C.岗位员工 D.岗位 职责 参考答案:A 解析:岗位评价以岗位为评价对象。岗位评价的中心是“事”不是“人”。岗位评价虽然也会涉及员工,但它...
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