作为管理者,是培养下属重要还是发展业务重要?
2020年5月3日 对企业而言,发展业务是目的,通过培养下属而实现该结果是管理者最重要的工作任务。因此,长远来看,无论是从收益还是责任的角度,本质上来讲,二者并没有冲...
现在比较困惑一个问题,对于公司来说,是业务重要,还是管理...
2019年2月19日 首页 会员 发现 等你来答 登录加入知乎 现在比较困惑一个问题,对于公司来说,是业务重要,还是管理重要? 关注问题写回答 管理 业务 现在比较困惑一...
一个部门里业务能力和管理能力哪个更重要?领带更看重哪个?...
2019年12月6日 首页 会员 发现 等你来答 登录加入知乎 一个部门里业务能力和管理能力哪个更重要?领带更看重哪个? 关注问题写回答 企业管理 一个部门里业务能力和管理...
团队管理与业务发展,哪个重要? | 三郎网
2020年9月1日 “人”是新零售的核心载体之一,不同的员工从属不同的部门,每一个环节都有考核逻辑。只有管理好了团队,才能促成业务。本文将从新零售基础人效考核维度和人员效率提...
业务能力和管理能力哪个最重要
业务能力和管理能力哪个最重要作为一名创新型人才,业务能力和管理能力是创业能力的两大要 素。管理能力包括标准的能力、差距的能力、纠正偏差的能力。这要 求管理者...
如何管理团队士气很低,且自己对业务不熟悉的部门?
2020年12月26日 职场中,岗位调整是常态,平调的情况也很多,有时会被调整到一个自己业务并不熟悉的部门做管理,恰巧运气不好,团队整体士气有很低,作为被调整岗位的管理者来讲,心理...
中国银行全球门户网站
中国银行是中国国际化和多元化程度最高的银行,在中国内地及五十多个国家和地区为客户提供全面的金融服务。主要经营商业银行业务:公司金融、个人金融和金融市场业务,并...
对于管理者来说,是人格品质重要,还是业务能力重要,或者两...
最佳答案: 你好,对于管理者来说,人格品质与业务能力都很重要。 相对来讲,单方面的高业务能力,终点仅局限于高级业务群体。而结合高人格品质,绝对会成为....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于管理重要还是业务重要的问题<<
作为一名公司的管理人员,是管理能力重要还是业务能力重要?
2011年2月17日 作为一名公司的管理人员,是管理能力重要还是业务能力重要? - 呵呵,先说明一下,小弟我不是管理层,公司有个管理层辩论赛,论题就是此贴的标题。看到这个论题,也颇...
作为一名公司的管理人员,是管理能力重要还是业务能力重要?
2011年2月17日 作为一名公司的管理人员,是管理能力重要还是业务能力重要? - 呵呵,先说明一下,小弟我不是管理层,公司有个管理层辩论赛,论题就是此贴的标题。看到这个...
未指定试题:沟通对经营业务和管理项目来讲是至关重要的,尤...
2017年11月22日 【答案】未指定试题:沟通对经营业务和管理项目来讲是至关重要的,尤其是你在国外与使用另一种语言的人们一起工作的时候,沟通会变得更加重要。作为一个...
行政工作在公司管理中的重要性
2011年8月2日 执行纪律是我们人事管理工作必不可少的一项重要内容,实践中我们体会到,执行纪律必须认真、严格,对该给予纪律处罚的绝对不能迁就,但是,要做到严中有理,...
人力资源在企业管理中的重要性
2017年9月17日 其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理...
重要业务单证的管理原则是()
多项选择题 重要业务单证的管理原则是() A.统一征订、集中发放 B.谁领用、谁负责 C.计划征领、有偿使用 D.定量领用、等量换领 点击查看答案进入题库练习...
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