12017徐波:PMBOK采购:FPIF(总价加激励费用合同)和CPIF(成...

2012年7月17日 某总价加激励费用合同,目标成本为10 万元,目标费用为1 万元,分成比例为80/20,最高限价为13 万元,请问PTA 值是多少?假如实际成本是12万或15万,合同实际...

总价+激励合同(FPIF)的计算,与CPIF的区别

2016年5月19日 CPIF(固定成本+激励合同)与FPIF 的区别是,它没有最高限价。 例如: 实际成本为110万,则总付款=110+10-(110-100)*0.2=118万>130万,所以甲方付118万给乙...

关于固定总价加奖励(激励)费合同的计算题

PMBOK 采购:FPIF(总价加激励费用合同)和 CPIF(成本加激励费用合同)计算区别 PMP 考试当中比较难的计算除 EVM 中预测部分的 ETC、 TCPI 等值, 还有就是合同当...

激励成本和激励效果评价

和激励效果一起来比较, 到底是 激励的效果 大还是激 励 的成本大, 定量分析就较为容易了, 在实际 工作中, 只要激 励 效果比激励成本要大, 则可以认为激励是...

一份成本加激励费用合同(CPIF)包含:

一份成本加激励费用合同(CPIF)包含: --$100,000的目标成本 --$20,000的目标费用 --$30,000的最高费用 --$15,000的最低费用 --80/20的分配比率 项目的...

一份成本加激励费用合同(cpif)包含、

【答案解析】一份成本加激励费用合同(CPIF)包含、-$100,000的目标成本;-$20,000的目标费用;-$30,000的最高费用;-$15,000的最低费用;-80/20的分配比率,...

【理论学习】奖金是全员分还是只奖励少部分人,HR你如何看待?

2020年5月21日 奖金和绩效傻傻分不清,究竟该如何分配? 董超丨第33篇01大家好。今天的案例还是有得聊的。企业因为员工业绩不错,在绩效之外,额外多发了一笔奖金作为激...

协调成本是什么激励成本又指什么?

2018年11月25日 成本 协调成本是什么激励成本又指什么? 关注者2 被浏览115 关注问题​写回答 ​邀请回答 ​好问题 ​添加评论 ​分享 ​

门店奖励和激励方案

2018年5月9日 以下是门店奖励和激励方案,欢迎阅读。 一、要有榜样的激励——首先要为员工树立一根行为标杆 在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。可以说,只要看一看这个组织...

成本加浮动酬金合同 成本加激励费用合同

2018年11月7日 合同预期成本800万元,固定酬金10万元,酬金增减15万元,如果项目实际发生成本为820万元,按成本加浮动酬金计算,合同总价为(54)。 A.810万元 B.815万元 C...

[判断题] 成本加奖金CPIF(Cost Plus Incentive Fee)合同具...

2020年10月15日 [判断题] 成本加奖金CPIF(Cost Plus Incentive Fee)合同具有激励机制。 更多相关问题 影响货币政策效果的因素有哪些?它们是如何影响的?

成本最低而且最有效的三种激励措施

2020年9月20日 工作中激励是激发伙伴潜力的重要渠道之一,但是要激励就会需要成本,奖励员工,需要成本;晋升需要成本;有时候这些激励还不会起到你想要的效果,所以我们如何更好的运用...