如何管理资格老、年龄比自己大的老员工
2014年7月22日 如何管理资格老、年龄比自己大的老员工,管理有时候与其说是一门科学,倒不如说成是一门做人的艺术,小编虽然信奉难得糊涂,不过这个中的道理是要得的。
如何管理好比自己年龄大的下属?
2017年7月11日 七、年轻管理者的管理理念——拉动 与你职位相同的其他部门领导,或许年龄比你大、资历比你老、阅历比你丰富。在此前提下,他部门的员工对其有潜意识中的敬畏之心...
如何管理年纪比你大的下属?
2018年4月4日 人在职场,总是会遇到各种情况,比如年纪比自己大的多的下属。“摆老资格”、“不服从管理”、“固执”、“因循守旧”等是他们的标签;“我走的路比你过...
如何管理年龄比我大的下属
2016年2月4日 的一家物流贸易公司做人力资源部经理,公司现有800人左右,总部在深圳,人力资源部有六个人,做的都是基础的人事工作,工作积极性不高,其中还有几个下属年...
如何管理年龄相当的下属?
2020年2月29日 关注问题写回答 管理 领导技巧 领导风格 如何管理年龄相当的下属? 前一段时间升了一级,当了部长,以前同事变成你的部下,只是年龄比他们长几岁,多了一...
如何管理年龄大的下属?由于原来的科长调走了,现在由我主持...
如何管理年龄大的下属?由于原来的科长调走了,现在由我主持工作,但2个月下来,我发现当时想的可能简单了些。我们是综合科,具体职责就是为领导、为干部职工服务,但...
刚做仓库主管,几个年龄大的下属不服从管理,怎么解决?
2018年11月6日 可以面谈一次,明确你的要求并要求员工限期整改,告诉员工不能达到你用人标准的时候会有什么样的后果。 如果期限到了还是达不到你的要求,千万别留,直接...
如何管理能力比自己强的下属,还真是个大问题!
2020年3月27日 刘邦、刘备的案例告诉我们:领导者带队伍、管团队不仅是管理力的问题,更是领导力、领导智慧的问题! 遇到能力比自己强的下属,怎么办? 一上来就穿小鞋、踩在脚下、...
管理者五招“搞定”你的下属(如何管理下属)
如果最后论功行赏的时候,奖惩出现不 公平现象,就会极大打击下属的工作积极性,会让下属觉得 2 你不尊重他的劳动成果。因此,作为管理者,平时就要加强 跟下属的沟通...
怎样去尝试跟比自己年龄大的下属沟通?【管理吧】
10回复贴,共1页 >返回管理吧怎样去尝试跟比自己年龄大的下属沟通? 只看楼主收藏回复 热力学分析原理 锋芒毕露 3 过度尊敬和高高在上的两个极端都不可取,有没...
如何管理比自己优秀的员工?牢记5大要点,让下属心服口服
2019年11月18日 很多企业管理团队中都有很多“刺头员工”,其中不乏比自己优秀的核心员工,他们往往恃才傲物,不可一世,但团队甚至企业都离不开他们。领导要想管住这部分员工,为自己...
如何有效管理下属,这五招教你轻松学会
2019年3月15日 有职场朋友抱怨,说35岁左右了,刚当上部门领导,下属却不服管,该怎么办?这确实是个问题,不光是他的困惑,我想也应该是大多数刚坐上管理者岗位的困惑吧。...
我因为年纪不大,经验不足`个子一般`同事不服从,该怎么管理...
很想问一下你是怎么进入这个管理岗位的?且不说上面主管用你的理由,你自己缺乏自信就是一个很大的问题。年纪不大、经验不足和个子一般都不是影响管理的决定性因素...
职场管理心得:小上司如何征服大下属
2009年12月28日 大下属若敢于抗旨叫板,往往是瞅准了小上司的软肋——缺乏管理经验、面皮薄不敢惹人、过分依赖下属等。对这种人不能太纵容,你越讨好他,他越刁难你,这是...
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