公共部门人力资源管理论文:以人为本的管理理念
“公共部门人力资源管理”论文 “以人为本”的管理理念 专业:行政管理 姓名:张文鹏 学号: 1012853 “以人为本”的管理理念摘要:本篇论文主要论述“以人文本”的...
公共部门人力资源管理作业1
2019年5月5日 内容提示: 封 面 作者:ZHANGJIAN 仅供个人学习,勿做商业用途 公共部门人力资源管理作业 2 围绕“以人为本与公共部门人力资源管理”这一主题,自行选择...
围绕“以人为本与公共部门人力资源管理”这一主题,自行选...
最佳答案: 一、建议开展一个“以人为本”改革观的全社会大讨论 高尚全(中国经济体制改革研究会会长、中国(海南)改革发展研究院院长): 十六届三中全会《....new-pmd .c-abstract br{display: none;}更多关于公共部门人力资源管理中如何体现以人为本的问题<<
地方公共部门人力资源管理研究
2019年7月5日 (二)建立以人为本的管理思想 在公共部门人力资源管理中,建立以人为本的理念就是要增强公务员的认同感和归属感。打破现有机制的僵化,逐步将管理模式从对事转化到...
公共部门人力资源管理的价值取向
2017年11月22日 摘要:根据多年来我国公共部门人力资源管理的实践经验,正确的价值取向是公共部门实现良好的人力资源管理的重要前提条件,对维护公共利益、实现社会公平...
()是对以人为本管理的提升,是公共部门人力使用的根本所在...
(),可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价,并影响考核的结果,从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神,提高公众对公共部门公共服务...
对我国公共部门人力资源管理现状的思考
2014年7月2日 1、以人为本 现代公共部门人力资源管理的核心是“以人为本”。孔子仁学思想以仁为核心,在一定程度上可以理解为尊重组成成员的人格、能力及劳动成果,使每个人都能...
公共部门人力资源管理的价值取向探析
2014年5月19日 摘要:根据多年来我国公共部门人力资源管理的实践经验,正确的价值取向是公共部门实现良好的人力资源管理的重要前提条件,对维护公共利益、实现社会公平...
人力资源绩效管理论文15篇
在企业人力资源绩效管理中,绩效计划是极为有力的工具,其是明晰双方在责、权、利的基础上签订的一个内部协议,主要的作用是通过协调上下级部门之间的关系以实现的工...
论“以人为本”思想在公共人力资源管理中的多元化运用
《商品与质量:消费研究》 【年(卷),期】2014(000)009 【摘要】随着时代的发展,公共部门人力资源管理的理念层出不穷,其中“以 人为本”的管理理念得到了广泛的...
关注微信订阅号
查看更多高考头条资讯